USUÁRIOS DE ÔNIBUS E RODOVIÁRIOS.
1. Não seria mais prudente proibir o estacionamento de veículos em ruas de mão única, na faixa da esquerda no trecho onde existe ponto de ônibus?
1º haveria um espaço demarcado no chão, e placas de proibido estacionar, assim quando os ônibus pararem nos pontos para o embarque e desembarque de passageiros, os carros teriam a faixa da esquerda para seguirem evitando que a cada parada do ônibus, todo trânsito pare junto, essa simples mudança evitaria engarrafamentos, buzinas, evitando que o motorista com pressa de liberar a via, acabe causando um acidente com passageiros, e evitaria menos estresse aos motoristas, mas lembrando que é necessário que haja um fiscal de trânsito.
2. PONTO EFICIENTE: infelizmente o poder público não vem respeitando os idosos como deveriam. Vou tocar num ponto muito importante, que hoje em dia sabemos dos maus tratos que eles recebem por parte dos motoristas, por outro lado nossos legisladores estão preocupados em cifras, e esquecem do seu papel principal que é cumprir-lhe antes de tudo, atuar em prol do bem comum, da felicidade do povo, porém fazendo com equilíbrio e temperança, sob um princípio de justiça, de tal sorte que o proveitos de muitos ou poucos não resulte em prejuízos de tantos.
Juntamente com o prefeito conduzir no desempenho do mandato tendo como meta o bem da comunidade local. A idéia é Que se construa uma rampa nos pontos de ônibus (ou pelo menos aonde seria possível e onde há uma grande concentração de passageiros), para que facilite o embarque e desembarque dos idosos e deficientes físicos, pois sabemos que esses passageiros merecem mais atenção e respeito, coisa que não se dá, seria uma calçada mais alta que ao parar o ônibus, estaria no nível do 1º degrau, assim se ganharia tempo no embarque e desembarque, agilizando o fluxo, e a população agradeceria muito com isso.
A demora para subir e descer devida suas dificuldades, gera muitas vezes irritação nos maus motoristas, devido a falta de profissional no mercado, pois as empresas estão a cada dia querendo tirar do profissional seus direitos adquiridos após anos de luta, e dando baixos salários, cobrança de horários enfim, e vários outros problemas..... os antigos estão partindo para outros ramos e é um tal de entra e sai de funcionários novo sem nenhum compromisso com os usuários, pegam no serviço, contando os minutos para largar, é isso que se vê poraí. Esses motoristas não tem muita paciência, acaba descontando nos idosos que nada tem á ver com isso, como se não bastasse o fato se ser idoso, tendo suas limitações, dificuldades e etc.
3. Exigir da prefeitura que se coloque placas em todos os pontos, pois sem ela dificulta cumprir as normas de trânsito.
4. Que seja analisado o projeto dos pontos de ônibus que, ao que se parece, não atende as necessidades mínimas de proteção a um cidadão de possíveis chuvas. Uma vez que os existentes pontos não atendem, ampliá-los a todos os bairros, já que todo cidadão tanto da zona sul quanto das demais regiões também pagam seus impostos. Priorizar, por exemplo, os pontos próximos ao Plaza Shopping, Carrefour, cinema Icaraí, pois são considerados desrespeito com a população, já que têm que esperar na chuva sua condução. Acho um absurdo o desrespeito da prefeitura com o cidadão que paga seus impostos, aquele ponto não tem a mínima proteção do sol quanto á chuva.
5. Junto com o Sindicato da categoria, fazer com que as empresas tenham o mínimo de respeito para com os funcionários, que têm de fazer a rendição, ou seja, a troca de turno em locais sem cobertura obrigando-os a ficarem expostos ao sol e chuva.
6. Descaso da Secretaria de Transportes: em frente ao Carrefour não existe respeito por parte dos motoristas de ônibus das linhas de São Gonçalo que fecham toda via, ocupando as cinco faixas, atrapalhando todo o fluxo em direção ao Terminal, causando engarrafamento de tamanhas proporções que em conclusão ninguém entra ou sai do Terminal. Isto seria facilmente resolvido se houvesse um agente de trânsito. Ou que fossem postos cones obrigando-os a seguirem ordenadamente.
7. Em parceria com a Secretaria de Transportes e as empresas, que se façam obrigatórias placas com os nomes dos funcionários e telefone da empresa à vista dos passageiros facilitando a identificação do mesmo, em Secretaria em Assuntos do Transporte Coletivo e Rodoviário uma casual reclamação, ou até mesmo elogio, seguindo o bom exemplo da viação 1001.
8. Criação de métodos para atenuar o estresse natural causado pela profissão através de sessões de relaxamento, exercícios, visando o aumento da produtividade.
9. Juntamente com o batalhão de polícia pedir mais segurança efetiva nos transportes coletivos e principalmente nos pontos onde é rotineira a prática de assaltos ao passageiro.
10. Cobrar da Secretaria de Transportes à fiscalização e manutenção de seus ônibus evitando riscos à segurança dos passageiros a fim de evitar também transtornos ao trânsito.
11. Junto com o Sindicato fiscalizar as empresas para que cumpram o estatuto do rodoviário.
12. Trabalhar junto com órgãos de publicidade criando meios de conscientização lembrando que todos nós temos direitos e deveres como passageiros e trabalhador rodoviário.
Projeto Líder na Empresa
1. Projeto Líder na Empresa: a idéia consiste na eleição de um motorista e um cobrador para representar os funcionários dentro e fora dela. Em parceria com a diretoria e a AATCR (assessoria em Assuntos do Transporte Coletivo e Rodoviário) fazerem o papel de mediadores levando propostas a fim de melhorar a condição de trabalho e aceitação por parte dos funcionários uma vez vinda do mesmo nível hierárquico, lembrando que a idéia é somente para melhorar a produtividade e desempenho das funções de cada profissional.
Obs.: sob nenhuma hipótese a idéia é substituir os chefes, mas apenas ajudá-los.
2. Através da colaboração dos líderes de cada empresa, em parceria com a AATCR (assessoria em Assuntos do Transporte Coletivo e Rodoviário) e Secretaria de Transportes, que se colocassem guardas nos pontos onde fosse detectada a necessidade de um agente de trânsito. Funcionaria da seguinte maneira:
Os motoristas sabendo que serão ouvidos, por parte das autoridades que cumpririam seu papel de administrador, através dos líderes iriam colaborar com propostas, reclamações, sugestões aonde haveria a necessidades. Um exemplo: aonde um agente de trânsito deveria permanecer minimizando o fluxo; aonde seria necessário um reparo na rua; uma iluminação; e por ai vai...
3. Estes líderes seriam os olhos do vereador, que poderiam facilitar a cumprir a sua função de administrador, pois onipresente, só Jesus.
4. Com relação aos cobradores, seria viável criarmos uma lei que obrigue as empresas a fornecerem trocos ao início da jornada de trabalho inibindo ou evitando conflitos constantes por parte dos passageiros, pois inibindo ou evitando conflitos constantes por parte dos passageiros a fim de melhorar a condição dos mesmos que iniciam o trabalho com o caixa vazio.
MEU OBJETIVO
‘‘O lugar onde firmamos nossos pés é como somo e onde estamos. O lugar para qual se dirige nosso olhar representa os ideais, aquilo que aspiramos ser, que aspiramos realizar ou criar.
Portanto, é aconselhável ter os pés firmados na realidade e o olhar voltado para os ideais. Constatamos, contudo, que a distância entre nossos pés e o nosso olhar é dolorosa. Mas uma dor benéfica, produtiva, que contribui para o desenvolvimento pessoal e que se aplaca com o nosso crescimento.
Assim, a competência de qualquer organização só será possível através das competências individuais, competências essas que não podem ser criadas, por força de nenhuma gerência ou chefia, mas através de condições ambientais voltadas para a integração das razões individuais, uma vez que os indivíduos têm motivações próprias que fazem que permaneçam numa organização. ’’
Meu desejo é fazer parte dessa organização, contribuir para o crescimento de minha cidade e mais, satisfazer aquilo que sinto prazer que é administrar, e é por isso que tenho o orgulho da função pois quero administrar um dia. Resgatei a vontade de estudar, meus problemas me deram mais forças ainda para ir mais longe, e não desistir, por isso peço uma oportunidade única para poder provar a minha capacidade de trabalhar em prol da
categoria e sociedade.
Tenho 35 anos, casado uma linda filha de 8 que me inspirou a toda essa vontade de crescimento e desenvolvimento, fui taxista 5 anos, fiz turismo, motorista particular, gerente de casa noturna, 3 anos na viação Ingá e hoje 5 na viação Araçatuba. Por onde passei sempre melhorei o que podia, mas, agradeço a deus por tudo que ele me proporcionou, mas quero crescer, quero ir mais longe aprender e seguir outros caminhos e realizar meus sonhos.
‘Pois o trabalhador se for bem tratado não precisa de colégio.
Seu cérebro é um supercomputador inibido pelos maus tratos. Basta energizá-lo que ele esbanjará potência criativa.
Simples questão de gerência. ’
WAGNER ALONSO
MEU OBJETIVO
‘‘O lugar onde firmamos nossos pés é como somo e onde estamos. O lugar para qual se dirige nosso olhar representa os ideais, aquilo que aspiramos ser, que aspiramos realizar ou criar.
Portanto, é aconselhável ter os pés firmados na realidade e o olhar voltado para os ideais. Constatamos, contudo, que a distância entre nossos pés e o nosso olhar é dolorosa. Mas uma dor benéfica, produtiva, que contribui para o desenvolvimento pessoal e que se aplaca com o nosso crescimento.
Assim, a competência de qualquer organização só será possível através das competências individuais, competências essas que não podem ser criadas, por força de nenhuma gerência ou chefia, mas através de condições ambientais voltadas para a integração das razões individuais, uma vez que os indivíduos têm motivações próprias que fazem que permaneçam numa organização. ’’
Meu desejo é fazer parte dessa organização, contribuir para o crescimento de minha cidade e mais, satisfazer aquilo que sinto prazer que é administrar, e é por isso que tenho o orgulho da função pois quero administrar um dia. Resgatei a vontade de estudar, meus problemas me deram mais forças ainda para ir mais longe, e não desistir, por isso peço uma oportunidade única para poder provar a minha capacidade de trabalhar em prol da
categoria e sociedade.
Tenho 35 anos, casado uma linda filha de 8 que me inspirou a toda essa vontade de crescimento e desenvolvimento, fui taxista 5 anos, fiz turismo, motorista particular, gerente de casa noturna, 3 anos na viação Ingá e hoje 5 na viação Araçatuba. Por onde passei sempre melhorei o que podia, mas, agradeço a deus por tudo que ele me proporcionou, mas quero crescer, quero ir mais longe aprender e seguir outros caminhos e realizar meus sonhos.
‘Pois o trabalhador se for bem tratado não precisa de colégio.
Seu cérebro é um supercomputador inibido pelos maus tratos. Basta energizá-lo que ele esbanjará potência criativa.
Simples questão de gerência. ’
WAGNER ALONSO
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